Нужно ли включать в СЗВ-ТД сведения о директоре – единственном участнике
Недавно Минтруду пришлось отвечать на вопрос, нужно ли заполнять и подавать на директора - единственного участника новую отчетность в ПФР – форму СЗВ-ТД. Форма СЗВ-ТД Само название формы СЗВ-ТД говорит о ее назначении – контролировать движение работников по трудовым договорам. При этом ситуаций, когда ее нужно заполнять и подавать, довольно много. Только приемом и увольнением их перечень не ограничивается. Когда нужно заполнять форму СЗВ-ТД Это новая форма, и, как всегда в таких случаях, у бухгалтеров появился вопрос: а как быть с директором – единственным учредителем? Подавать СЗВ-ТД на директора - единственного участника не нужно. Об этом говорится в письме Минтруда от 24 марта 2020 г. № 14-2/В-293. Ведь между компанией и ее руководителем, который является ее единственным участником и собственником имущества, как правило, трудовой договор не заключается. Трудовым законодательством эти отношения не регулируются, а значит, к трудовым они не относятся. Другие отчеты в ПФР Вы, конечно, помните, как долго велись дебаты о включении сведений о директоре - единственном участнике в другие отчетные формы в ПФР. Например, форма СЗВ-М. При ее заполнении вопрос о включении сведений о нем решен положительно, но с точки зрения законодательства о застрахованных лицах. Причем независимо от того, заключен с ним трудовой договор или нет, получает ли он зарплату или нет. ☆ Узнайте больше: Ответственность за непредставление формы СЗВ-ТД Кого нужно включать в форму СЗВ-М .