Обязанности работодателя по охране здоровья работников

Обязанность лечебно-профилактического обслуживания работников

Трудовое законодательство в целях охраны труда возлагает на работодателя обеспечение лечебно-профилактического обслуживания работников.

В состав лечебно-профилактических мероприятий включаются:

Медосмотры работников

Работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников.

Они могут быть, в том числе:

  • предварительными. На них направляют работника до его оформления на работу;
  • периодическими. Его проходят уже работающие сотрудники.

Предрейсовые медосмотры водителей

Помимо предварительных и периодических медосмотров водители должны проходить предсменные, предрейсовые, послесменные и послерейсовые медосмотры.

Диспансеризация

Кроме медосмотров, законодатель предусмотрел необходимость проведения диспансеризации работников старше 40 лет.

Вакцинация

Вакцинация работников не является обязательной.

Но право работодателя проводить вакцинацию может быть закреплено в локальном акте, коллективном, трудовом договоре.

Как можно учесть расходы на лечебно-профилактические мероприятия

Учтите расходы по налогу на прибыль

Организация может учесть следующие расходы, возникающие в связи с проведением лечебно-профилактических мероприятий по охране здоровья работника:

  • в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время прохождения медицинских осмотров и диспансеризации;
  • на содержание здравпункта, необходимого для проведения медосмотров;
  • на покупку медизделий для борьбы с коронавирусом .

Расходы по профилактике коронавируса можно возместить за счет ФСС

Расходы на мероприятия по предупреждению распространения коронавируса в 2020 году возмещаются за счет средств ФСС РФ.

 
main image
 

☆ Это Вам поможет в работе:

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Расходы на профилактику травматизма и санаторно-курортное лечение за счет средств ФСС

Проведение обязательных периодических медосмотров


Доступ к бератору на 3 дня

Вверх