Открытие ИП работником после сокращения не равнозначно трудоустройству

Уволенный по сокращению штата работник открыл ИП. Положен ли ему средний заработок на период трудоустройства?

Часть 1 статьи 178 Трудового кодекса обязывает выплачивать увольняемым по сокращению штата лицам среднемесячную зарплату за первый месяц поиска работы.

Если в течение месяца работник не может найти работу, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Если бывший работник открыл ИП, то это не освобождает компанию по выплате среднего заработка.

Минтруд России в письме от 7 апреля 2021 г. N 14-2/ООГ-3079 отмечает, что понятия «занятость» и «трудоустройство» не являются тождественными. Под «трудоустройством» имеется в виду поступление гражданина на работу на условиях заключенного с ним трудового договора.

Поэтому если сразу после увольнения гражданин регистрируется в качестве предпринимателя, средняя зарплата за два месяца за ним сохраняется.

Узнайте больше в бераторе: Налогообложение выплат, выдаваемых работнику при увольнении