Зарплата совместителя не ниже МРОТ: разъяснения Минтруда

При заключении трудового договора с работником-совместителем необходимо предусмотреть заработную плату не ниже МРОТ. Письмо Минтруда России от 10 ноября 2021 года № 14-1/ООГ-10634.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Так установлено статьей 133 Трудового кодекса.

Данная норма относится и к работникам, принятым по совместительству.

Минтруд отмечает, работникам, принятым на работу, например, на 0,5 ставки, оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку. При этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку.

Значит, минимальная зарплата совместителя на 0,5 ставки в 2022 году – 6945 руб. (МРОТ в 2022 году 13 890 руб. х 0,5 ставки). При условии, что он отработал полный месяц.

Обратите внимание: невыполнение требований статьи 133 Трудового кодекса грозит работодателю штрафом по статье 5.27 КоАП РФ. Возможна также уголовная ответственность за нарушения по зарплате.

Читайте больше: Оплата труда совместителей


Доступ к бератору на 3 дня

Вверх