Если нет приказа о приеме на работу, то в СЗВ-ТД указывайте реквизиты трудового договора

Издание приказа о приеме на работу теперь право, а не обязанность работодателя. Поэтому в отчете СЗВ-ТД можно отразить реквизиты трудового договора, если приказ о приеме работодатель не издает.

С 22 ноября 2021 года можно не оформлять прием на работу приказом. Достаточно трудового договора. Поэтому если нет приказа, нужно ориентироваться на дату подписания трудового договора.

В СЗВ-ТД отразите так:

• в графе «Наименование документа» - трудовой договор.

• в графе «Дата» - дату подписания трудового договора в формате ДД.ММ.ГГГГ.

• в графе «Номер документа» - номер трудового договора без указания знака «№».