Увольнение «срочного» работника в период больничного

Работника можно уволить в период его временной трудоспособности, если срок срочного трудового договора окончен. Разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Так устанавливает статья 79 Трудового кодекса.

При этом о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, что срочный трудовой договор с работником может быть расторгнут в период его временной нетрудоспособности.

Как составить трудовой договор

Посмотреть договор