Обед работнику нельзя прерывать

В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Такой перерыв является фиксированным, и его работник вправе использовать по своему усмотрению.

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

А статья 106 определяет, что время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В связи с этим, Роструд отмечает, что торопить сотрудника в обеденный перерыв работодатель не вправе.

Читайте больше об обеденном перерыве:

Продолжительность обеденного перерыва

Нюансы использования обеденного перерыва

Перенос обеденного перерыва

Плавающее время обеда