Дистанционщикам разъездная работа не запрещена

Запрета на установление в трудовом договоре с дистанционным работником разъездного характера работы нет. Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

С дистанционным работником можно установить разъездной характер работы. Статья 168.1 Трудового кодекса не устанавливает ограничения.

Трудовым договором дистанционному работнику может быть определено конкретное место выполнения должностных обязанностей (рабочее место) вне места нахождения организации.

При этом если вы отправляете дистанционного работника в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие ст. ст. 166 - 168 ТК РФ, т.е. ему нужно возместить расходы.

Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.