Кому при увольнении выдают новую справку
С 7 марта 2020 года работнику, который увольняется, в некоторых случаях фирма должна выдать вместе с другими документами форму СТД-Р. Это новая форма. Разберемся, кому ее нужно выдавать. СТД-Р – аналог выписки из трудовой книжки СТД-Р - это справка или форма, которую выдают работнику, чтобы ознакомить его со сведениями из его трудовой деятельности. В ней указывают сведения о продолжительности работы сотрудника в конкретной организации или у ИП. Фактически это аналог выписки из трудовой книжки. Ее можно выдавать на бумаге или в электронном виде, по выбору работника. Кому выдавать форму СТД-Р СТД-Р выдают только тем работникам, которые письменно отказались от ведения бумажной трудовой книжки и получили ее на руки. То есть перешли на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Прежде чем отдать бумажную трудовую книжку на руки сотруднику, сделайте ее копию. Так вам будет легче потом заполнить СТД-Р на него. В каких случаях выдают СТД-Р 1.Работник обратился с письменным заявлением к работодателю. СТД-Р нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления. 2.Работник увольняется. СТД-Р выдают в день прекращения трудового договора. Сведения из электронной трудовой книжки можно получить не только у работодателя, но и в любом в территориальном подразделении ПФР или в МФЦ, а также через портал Госуслуг (постановление Правительства РФ от 24 января 2020 г. № 40, распоряжение Правительства РФ от 24 января 2020 г. № 91-р). ☆ Прочитайте все по этой теме:
