Найти через поисковый регистр Например, компенсация за неиспользованный отпуск
Корреспонденция счетов
Первичные документы
Оплата труда и налоги
Сотрудники и Вы
УСН
Спецрежимы
Учет и отчетность
К вам пришла проверка
Онлайн-кассы
НДС
Налог на прибыль
Другие налоги
Ваш юрист
Единый налоговый платеж
Мобилизация
Годовой отчет 2025 НОВОЕ
Налоговый календарь
 Апрель
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
6 В этот день уплата налогов
Онлайн-сервисы
Экспресс-знания
Бухгалтерские журналы
Наши соцсети

Важные изменения

НДС
Инспекция вправе запрашивать документы по контрагентам второго звена

Налоговая инспекция вправе запросить у проверяемой компании документы не только по ее непосредственным контрагентам, но и по контрагентам второго звена. Отказ в предоставлении информации и документов по всей цепочке контрагентов неправомерен. Постановление 10-го ААС от 19 февраля 2026 г. по делу № А41-71153/2025.

сегодня в 14:00

Налог на прибыль
Когда налог на прибыль в отношении доходов в виде дивидендов не платят

Если на дату принятия решения о выплате дивидендов сумма полученных дивидендов превышает общую сумму дивидендов, подлежащую распределению, обязанность по уплате налога не возникает. Письмо Минфина от 9 декабря 2025 г. № 03-04-06/119502.

сегодня в 13:17

Юрист на предприятии
Условия для упрощенной ликвидации организации

Субъектам малого и среднего предпринимательства, решившим ликвидировать организацию в упрощенном порядке, перед подачей заявления в ИФНС следует удостовериться в правильности его заполнения. Это позволит избежать отказа в госрегистрации. Так отмечают региональные налоговые инспекторы.

сегодня в 11:28

Оплата труда и налоги
Сколько можно удержать за неотработанные дни отпуска при увольнении

Правомерно ли удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска в полном объеме из начисленной заработной платы при окончательном расчете при увольнении, разъяснили инспекторы труда.

сегодня в 11:21

Подпишитесь на рассылку,
чтобы быть в курсе последних
изменений бухучета
Посмотреть все изменения

Разбор практики

РСВ за первый квартал 2026 года у субъектов МСП: все важные новшества

Новая форма РСВ вступает в силу только 6 мая 2026 года, поэтому к отчету за первый квартал 2026 года субъектам МСП нужно применять рекомендованную форму РСВ. Старую форму применять нельзя.

Подробнее
сегодня в 09:55

  • С 1 июля импортерам придется осваивать новые правила ввоза товаров

    С 1 июля  2026 года в тестовом режиме начинает работать Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Она полностью меняет для импортеров и перевозчиков порядок доставки товаров из ЕАЭС в Россию автотранспортом. Уже на этом этапе импортеры и перевозчики оказываются в условиях «разведки боем»: в процессе своей деятельности им нужно осваивать новый порядок, привыкать к новым документам и порядку взаимодействия с ФНС и ФТС.

    01.04.2026

  • Почему в СФР важно подать сведения об инвалидности работника?

    Действующим законодательством не предусмотрена прямая обязанность предоставлять в Фонд сведения о наличии инвалидности у работников. Но почти все территориальные отделения СФР при выездной проверке взыскивают с работодателя излишне выплаченные суммы больничного пособия, если их не указать.

    30.03.2026

Читать все выпуски

Нормативные акты для бухгалтера
УСН. Спецрежимы

Как ИП на УСН определить суммы доходов в целях применения освобождения от НДС при прекращении деятельности и повторной регистрации в качестве ИП в течение одного календарного года?

В случае если налоговым органом будет установлено, что основной целью в перерегистрации индивидуального предпринимателя является неуплата (неполная уплата) суммы налога (получение освобождения от налогообложения), то налоговый орган вправе доначислить суммы налогов исходя из действительных налоговых обязательств налогоплательщика, как если бы такой налогоплательщик не допускал нарушений.

Подробнее

Письмо Министерства финансов РФ №03-07-11/4227 от 23.01.2026
03.04.2026
Оплата труда и налоги

Даже виновного работника могут восстановить

У работодателя имелись основания для применения меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку принятые истцом решения повлекли за собой неблагоприятные последствия для ответчика, а именно причинение ущерба, наличие которого подтверждается совокупностью исследованных доказательств. При этом, увольнение истца признано незаконным в связи с нарушением работодателем предусмотренного порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности и процедуры увольнения, а не в связи с отсутствием оснований для применения  меры дисциплинарного взыскания, в виде у

Подробнее

Определение Суда общей юрисдикции №88-19473/2025 от 17.11.2025
03.04.2026
К вам пришла проверка

Суд признал форс-мажором санкции, введенные до заключения договора

Поскольку по обстоятельствам настоящего спора судами установлено согласование сторонами поставки товара конкретного иностранного производителя без возможности замены его эквивалентом (товаром иного производителя), возникновение форс-мажорных обстоятельств на стадии исполнения контракта, влияющих на срок поставки, обществом представлены доказательства незамедлительного извещения заказчика об этом, последним исходя из положений статьи 1, 10 ГК РФ не приняты меры к внесению изменений в контракт в части сроков поставки либо его расторжению, подтверждена заинтересованность получении товара, выводы судебных инстанций о наличии оснований для

Подробнее

Постановление Арбитражного суда №А75-3130/2025 от 18.03.2026
03.04.2026
Читать все материалы журнала
Для применения дисциплинарного взыскания к уполномоченным профсоюза по охране труда согласия профсоюза не требуется

ТК РФ (ст. 171, 374) устанавливает исчерпывающий круг гарантий для работников, избранных в профсоюзные органы, и не требует получать согласие

Определение Конституционного Суда РФ №610-О от 12.03.2026
03.04.2026

Учет и отчетность
Порядок признания штрафов и пени сомнительными долгами

Сомнительным долгом теперь признается не только основная задолженность за товары (работы, услуги), но и задолженность по штрафам, пеням и иным

Письмо Министерства финансов РФ № 03-03-06/2/1652 от 16.01.2026
03.04.2026

Оплата труда и налоги
Работник убедил суд в том, что его заставили уволиться

Кассационный суд отметил, что суды не придали значения тому факту, что до даты увольнения истец письменно уведомил работодателя о том, что считает сог

Определение Суда общей юрисдикции №88-2908/2026 от 27.01.2026
02.04.2026

Практическая бухгалтерия

О важности своевременного предложения вакансий сокращаемому работнику

Работодатель принял решение о проведении сокращения штата. Сотрудник получил соответствующее уведомление, позднее организация предложила несколько вакансий, специалист отказался, а после истечения срока уведомления и увольнения сотрудник обратился в суд с требованием о признании незаконным расторжения трудового договора. Арбитры поддержали специалиста. Редакция «Практической бухгалтерии» изучила Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.01.2026 № 88-1434/2026.

Подробнее
сегодня в 13:11
  • Отпуск по основной работе и совместительству может не совпадать

    Отпуск по основной работе и совместительству может не совпадать

    Сотрудник работает на предприятии и как по основной работе, и как совместитель. Имеет ли право работодатель предоставить отпуск специалисту только в рамках основной работы? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243446 от 27.03.2026).

    сегодня в 09:52

  • Время принятия душа сотрудниками учитывается в рабочем времени

    Время принятия душа сотрудниками учитывается в рабочем времени

    Роструд дал ответ на вопрос: включается ли время для принятия душа в рабочее время сотрудника. В частности, пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: специалист трудится на вредном производстве, процедура принятия душа отражена в Инструкции по охране труда для профессии. Нужно ли учитывать это время как рабочее (вопрос № 242655 от 18.03.2026)?

    03.04.2026

  • Как установить в компании ненормированный рабочий день?

    Как установить в компании ненормированный рабочий день?

    Что такое ненормированный рабочий день и чем такой режим работы отличается от сверхурочной работы? Как ввести режим ненормированного дня и для кого? Какие ограничения на такой режим работы установлены трудовым законодательством? На эти и другие вопросы нашла ответы редакция «Практической бухгалтерии» совместно с экспертами бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».

    03.04.2026

Читать все статьи

Бератор

© Бератор
16+

Вверх

Полезные рассылки от экспертов
Подпишитесь сейчас и вы будете знать, как вести бухучет без рисков и нервов, экономя время и деньги. Только актуальная информация.