Роструд напомнил об условиях работы в режиме неполного рабочего времени
Работнику может быть установлен режим неполного рабочего времени. Роструд напомнил об условиях работы в режиме неполного рабочего времени.
Неполное рабочее время может быть установлено следующим образом:
-
во все дни рабочей недели – это уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели;
-
неполная рабочая неделя – это уменьшение количества раб. дней при сохранении полного раб. дня);
-
неполный рабочий день при неполной рабочей неделе – это уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности раб. недели.
Обратите внимание: есть категория работников, которым нельзя отказать в установлении неполного рабочего времени.
Роструд на своем телеграмм-канале напоминает, что работа на условиях неполного рабочего времени:
-
не влечет для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав;
-
устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени;
-
оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Подробности о неполном рабочем времени тут:
Варианты неполного рабочего времени
Когда может быть установлено неполное рабочее время
Кому положено неполное рабочее время
Режим неполного рабочего времени по соглашению сторон
Неполное рабочее время по инициативе работодателя
