Дополнительный отпуск при несчастном случае не положен

Дополнительный оплачиваемый отпуск при утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на работе не предусмотрен законодательством. Разъяснения Роструда России.

Право на дополнительный отпуск имеют:

• работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;

• работники с ненормированным рабочим днем;

• работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

• работники, предоставление дополнительных отпусков которым предусмотрено федеральными законами (например, «чернобыльцы»).

Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за утрату трудоспособности в связи с несчастным случаем.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель вправе предоставить допотпуск за утрату нетрудоспособности, если это предусмотрено коллективным договором и/или локальным нормативным актом работодателя.