Переплатили работнику крупную сумму при увольнении

Ответ эксперта

Если работник отказался переподписать соглашение об увольнении, он, скорее всего, пойдет в суд. Ваша задача сейчас подготовится к суду.

Для начала проведите внутреннее расследование: выявите работника, который допустил ошибку, возьмите с него объяснительную и объявите ему выговор.

Подготовьте объяснительные, докладные и т.п. от сотрудников, которые могут подтвердить, что уволившемуся сказали о том, что в соглашении есть ошибка и просили переподписать документ.

Далее подготовьте внутренние документы компании, в которых установлен принцип оплаты труда. Подготовьте, если есть, аналогичные соглашения в другими уволившимися.

Вы можете подобрать любые другие документы, которые смогут доказать суду, что:

• выплата десятикратной суммы никак не отвечает принципам соразмерности, разумности и обоснованности;
• данному сотруднику производятся выплаты по правилам, установленным в компании;
• права данного, конкретного работника не ущемлены по сравнению с другими работниками.

К суду вам поможет подготовится Апелляционное определение Мосгорсуда от 20 июня 2019 г. № 33-26999/2019. Судьи рассматривали аналогичное дело, и компания выиграла.

Обратите внимание, какие выводы сделал суд, какие аргументы судьи посчитали убедительными.