Пересчет пособия в новом году

Ответ эксперта

Закон допускает делать расчет пособия исходя из нового периода, если сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком, выходит на работу, а затем снова в отпуск по уходу.

Когда отпуск прерывается, пособие по уходу за ребенком не выплачивают. А если она снова уходит в отпуск по уходу за ребенком, ежемесячное пособие назначают заново до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года (письма ФСС от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836, Минтруда от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519). Потому что повторный уход в отпуск — это новый страховой случай.

Предположим, в сентябре 2019 работница впервые написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Пособие ей было рассчитано исходя из среднего дневного заработка за 2017—2018 годы. Но в январе 2020 она заявляет о том, что хочет прервать отпуск по уходу за ребенком, а потом снова его оформить.

Когда сотрудница снова захочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, нужно будет пересчитать пособие заново исходя из расчетного периода 2018—2019. Сумма пособия может получиться выше, если, например, в 2019 году заработок был больше, чем в предшествующие годы.