Сотрудники и Вы

• 12.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Нельзя установить оклад на испытательном сроке ниже штатного расписания

  Работодатель не вправе устанавливать работнику на испытательный срок оклад ниже, чем предусмотрено штатным расписанием по соответствующей должности. Разъяснения Роструда России

• 12.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Можно ли уволить дистанционного работника, если он уехал за границу?

  Вправе ли работодатель уволить дистанционного работника, если он уехал за границу без уведомления, разъяснил Роструд России.

• 11.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Расхождения в СТД-Р и бумажной трудовой: что делать новому работодателю

  Если в СТД-СФР нет отметки о подаче заявления на ЭТК, а в бумажной книжке нового сотрудника отсутствуют необходимые записи, нужно принять бумажную трудовую книжку.

• 11.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Две книги учета трудовых книжек при обособленном подразделении: закон не запрещает

  Можно ли вести две отдельные книги учета движения трудовых книжек: одну в головном офисе для регистрации приема, вторую – в обособленном подразделении для регистрации выдачи? Разъяснил Роструд России.

• 10.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Перевести сотрудника на другую должность с сохранением 0,5 ставки можно одним приказом

  Перевод сотрудника на другую должность с сохранением 0,5 ставки можно оформить одним приказом по форме Т-5. Разъяснения Роструда России.

• 09.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Можно ли распечатать отчет СОУТ с ЭЦП и ознакомить работников под подпись?

  Электронный отчет СОУТ с ЭЦП можно перевести в бумажный формат для ознакомления работников без повторного подписания. Разъяснение Роструда России.

• 09.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Отсутствие слова «оклад» в трудовом договоре – нарушение

  В трудовом договоре обязательно должен быть указан размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Разъяснение Роструда России.

• 05.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в отпуске по уходу за ребенком?

  Работодатель вправе уволить сотрудника в связи с истечением срока трудового договора, даже если он находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Закон не содержит запрета на прекращение срочного договора в таком случае.

• 03.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Можно ли использовать электронные подписи при ознакомлении с результатами СОУТ?

  В письме от 23 сентября 2026 г. № 15-4/В-3296 Минтруда России отметил, что законодательство о специальной оценке условий труда не регулирует применение простой, усиленной неквалифицированной или квалифицированной электронной подписи при фиксации факта ознакомления работника с результатами СОУТ.

• 03.11.2026

  Сотрудники и Вы

  Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности после изменения трудовых функций?

  Роструд России разъяснил, вправе ли работодатель расширить функционал сотрудника в соответствии с перечнем Минтруда и на этом основании оформить с ним договор о полной материальной ответственности.



• Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 144
• Вперед