Ежедневно эксперты бератора работают, чтобы обезопасить бухгалтеров от штрафов, а также сэкономить им время и нервы.
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».
Минфин России ответил на вопрос о возможности освобождения от обложения НДФЛ суммы полной или частичной оплаты работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации.
Подробнее
ФНС России в Информационном сообщении от 18.06.2026, опубликованном в форме вопросов-ответов и размещенном на странице социальной сети «ВКонтакте», дала разъяснения о необходимости передачи в личном кабинете плательщика автоУСН сведений о выплаченной работникам заработной плате.
сегодня в 14:22
С 1 июня 2026 года начала действовать система СПОТ. При ввозе в Россию товаров автомобильным транспортом из стран ЕАЭС необходимо перечислить обеспечительный платеж. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» ответили на волнующие вопросы, посвященные этому платежу.
сегодня в 13:57
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил: какое структурное подразделение работодателя должно выпускать ежемесячные приказы о премировании работников – отдел кадров или бухгалтерия?
сегодня в 09:57
ФНС России приказом от 10.06.2026 № ЕД-1-6/384@ «О внесении изменений в приказ ФНС России от 13.12.2019 № ММВ-7-6/634@ “Об утверждении Формата заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов российского налогоплательщика”» обновила формы документов, которые заполняют налогоплательщики.
вчера в 16:29
Работодатель предложил специалисту выйти на работу в праздничный день. Сотрудник согласился и попросил предоставить ему дополнительный день отдыха вместо оплаты в двойном размере. Однако компания выбор сотрудника отклонила, указав, что может лишь оплатить такой день в повышенном размере. Правомерны ли действия работодателя? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».
вчера в 16:03
© Бератор
16+
Вверх
Вы можете оставить ваши контакты
и мы вам перезвоним
Связаться с нами