К вам пришла проверка

  • Льготы за экономию электроэнергии: кому положены?

    Государство всеми правдами и неправдами пытается заставить предпринимателей, да и простых граждан, переходить на энергоэффективное, но более дорогое оборудование. Причем как в бизнесе, так и в быту. Уже и лампы накаливания на 60 и 75 Вт хотят запретить вслед за 100-ватными. В качестве компенсации затрат полагаются льготы. Давайте разберемся, кому, за что, и в каких случаях. Но в первую очередь в переходе «энергоэффективный режим» актуален для промышленных компаний разной степени «тяжести».

  • Бухгалтерские документы: храним, как зеницу ока

    <p>Большую часть общего документооборота компании составляют именно  бухгалтерские документы. Формально за организацию их хранения отвечает руководитель организации. Но если он на основании внутреннего приказа передаст свои полномочия другому сотруднику организации, то «крайним» при несоблюдения порядка или сроков хранения вверенной ему документации, окажется именно он. </p>

  • Возможности ИФНС при встречных проверках расширили

    3 августа вступает в силу федеральный закон от 03.07.2016 № 240-ФЗ, которым корректируются некоторые моменты налогового администрирования. Для большей части налогоплательщиков важными представляются изменения в документообороте при взаимодействии с налоговыми органами и при проведении встречных проверок.

  • Нарушение процедуры привлечения к ответственности позволит выиграть суд

    Инспекция проверила соблюдение Компанией законодательства РФ о применении ККТ и установила, что в ККТ неуполномоченными лицами без уведомления Инспекции заменен блок ЭКЛЗ, регистрация ККТ в Инспекции после замены ЭКЛЗ не произведена. Компания была оштрафована и оспорила действия Инспекции в суде.

  • Нарушение и наказание: все о взысканиях

    Заключая трудовой договор, работник не только получает определенные права, например, на своевременную оплату труда, но и берет на себя конкретные обязанности, в том числе соблюдать дисциплину труда. Но что делать, если раз от разу эти обязанности не выполняются или выполняются «спустя рукава»? На этот случай Трудовой кодекс предоставляет работодателю право применять к работникам дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Но дело это тонкое и требует неукоснительного соблюдения процедуры.

  • Когда налоговая откажет в изменении данных из ЕГРЮЛ

    Основания для отказа в государственной регистрации указаны в Законе № 129-ФЗ. К ним, в частности, относятся недостоверные сведения в представленных документах. Может ли осмотр места нахождения быть доказательством "ложных" сведений? Должны ли инспекторы со всех сторон "проверить" заявителя?

  • Налоговикам обновили правила этикета

    Если инспектор в беседе с вами рискнет нарушить требования, изложенные в письме ФНС РФ от 14.06.2016 № ОА-4-17/10527 – бейте во все колокола. Наказание в виде дисциплинарного взыскания, лишения премии или даже увольнения со службы ему обеспечено. Причем к инспекторам нужно не только прислушиваться, но и приглядываться и даже принюхиваться.

  • Нервный срыв – не причина для увольнения

    В каждом трудовом коллективе случаются разногласия, споры, тихие, но затяжные конфликты и даже достаточно громкие скандалы. Что ж, все мы люди, и нервы наши - не канаты. «Отказать тормоза» могут даже у таких уравновешенных людей, как сотрудники бухгалтерии. Что делать в таких случаях? Прощать «возмутителей спокойствия» или прощаться с ними? Иногда первое обходится дороже второго. Так, Верховный суд республики Тыва своим апелляционным определением от 22 марта 2016 г. по делу № 33-412/2016 восстановил в должности бухгалтера, уволенного за «неадекватное поведение». Судьи решил, что такое поведение женщины не являлось административным проступком.


Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх