Два разных отпуска подряд
Как рассчитывать отпускные, если работница написала заявление на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком. За какой период нужно определить средн
Вопросы и ответы
-
-
Уволился, не дожидаясь сокращения
Работнику сообщили о предстоящем сокращении штата. Он не стал ждать 2 месяца и уволился через две недели по собственному желанию. Теперь требует восстановить его и
-
Оплата курсов английского
Возмещение работодателем занятий английским сотрудникам, не в целях работы, просто, как бонус от компании, облагается взносами или нет?
-
Наказание за нарушение корпоративного кодекса
В нашей компании введен корпоративный кодекс, который описывает правила общения с конкурентами и партнерами, требования к стилю в одежде и телефонным разговорам и
-
Срок выдачи экземпляр трудового договора
Установлен ли какой-нибудь срок для выдачи трудового договора «на руки» новому работнику. Есть ли ответственность за то, что экземпляр договора выдали не вовремя?
-
Как считать дополнительный отпуск
Можно ли дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставить работнику пропорционально отработанному времени?
-
Сокращение штата: работники не уволены?
В компании было проведено сокращение штата в соответствии с Трудовым кодексом. Утвердили новое штатное расписание. За два месяца до планируемых мероприятий работ�
-
Зарплата - не коммерческая тайна
Директор настаивает на том, чтобы в Положение о коммерческой тайне и соглашение с работниками был включен запрет на разглашение размеров заработной платы. Насколь
-
Трудовой договор и допуск к работе
Можно ли заключать трудовой договор с новым сотрудником после того, как он пройдет стажировку?
-
Инвалидность в сведениях для ФСС
Забыли указать код инвалидности в сведениях для ФСС. Грозит ли нам штраф от ФСС?
