Можно ли уменьшить ставку мобилизованного работника?

Работодатель не вправе уменьшать ставку по штатному расписанию мобилизованного работника.

Статья 351.7 Трудового кодекса устанавливает, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.

На этот период за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому уменьшать штатную ставку мобилизованного работника он не вправе.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Отметим, что на период отсутствия мобилизованного работника организация может принять на работу нового сотрудника по срочному трудовому договору.