КС РФ: гарантии за работу в нерабочие праздничные дни действуют и в отношении региональных праздников

Конституционный Суд защитил право на повышенную оплату за работу в нерабочие праздничные дни, установленные субъектом РФ. Постановление Конституционного Суда РФ от 24 сентября 2026 г. № 55-П.

Если сотрудник привлекается к работе в региональный праздник день, необходимо оформить это надлежащим образом и предоставить гарантии по статье 153 ТК РФ.

Конституционный Суд РФ рассмотрел дело о проверке конституционности взаимосвязанных положений частей первой и второй статьи 6 Трудового кодекса РФ и частей 1 и 4 статьи 1 Закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан».

КС РФ признал оспариваемые положения не противоречащими Конституции РФ.

Региональные нерабочие праздничные дни обязательны для всех работодателей, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, вне зависимости от источника их финансирования.

Это означает, что федеральные бюджетные учреждения не освобождаются от обязанности освобождать работников от работы в такие дни. Если же работника привлекают к работе в региональный праздничный день, ему должны быть предоставлены гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для работы в нерабочие праздничные дни, — прежде всего повышенная оплата или, по желанию работника, другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

Конституционно-правовое истолкование, данное КС РФ, является общеобязательным. Оно распространяется на законы и иные нормативные акты всех субъектов РФ, которые устанавливают нерабочие праздничные дни для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.