Можно ли использовать дополнительные отпуска за прошлые годы?

Если свой обязательный дополнительный отпуск работник в прошлом году не использовал, он может взять такой отпуск в текущем году. Разъяснения Роструда России.

Помимо ежегодного основного отпуска в некоторых случаях работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, за ненормированный рабочий день работникам положено три дня отдыха.

По взаимному согласию двух сторон отпуск может быть перенесен по приказу о переносе отпуска. 

Если у работника не получилось отгулять дополнительный отпуск, то такие дни не «сгорают». Его можно использовать в следующем году.

Например, в 2021 году в организации коллективным договором установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 дня. По состоянию на 2024 год работник эти отпуска не использовал. Значит, в 2024 году он может попросить 9 дней отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды с 2021 года.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.