Выдавать расчетные листки работникам через терминал нельзя

Вправе ли работодатель утвердить выдачу расчетных листков работникам через терминал, разъяснил Роструд России.

При выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ). Форму расчетного листка утверждает работодатель.

При этом расчетный листок работнику можно направлять в электронной форме на e-mail, только если в организации введен кадровый ЭДО. Других вариантов выдачи расчетных листков нет.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что требование работодателя о наделении работников получать расчетные листа через терминал неправомерно. Значит, работникам нельзя выдавать расчетные листки через терминал.