Когда внутренний совместитель имеет право получать пособие по уходу за ребенком при выходе на неполный день?

При каком условии работница-внутренний совместитель имеет право получать пособие по уходу за ребенком при выходе на неполный рабочий день, разъяснил СФР в письме от 21 ноября 2025 г. № 14-20/60791.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет.

С 1 января 2024 года закон запрещает одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работы на условиях неполного рабочего времени или на дому у одного работодателя с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Поэтому для сохранения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком работница-внутренний совместитель должна прервать отпуск по уходу за ребенком и по основной должности, и по должности внутреннего совместительства.