Надбавку за вахтовый метод учитываем в расчете среднего заработка

Нужно ли надбавку за вахтовый метод работы учитывать при расчете среднего заработка для выплаты отпускных, разъяснил Роструд России в письме от 18 ноября 2025 г. № ТЗ/8685-6-1.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540.

Для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Не учитывают выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Согласно статье 302 ТК РФ, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, положена надбавка за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути.

В связи с этим, Роструд разъясняет, что надбавку за вахтовый метод работы нужно учитывать при расчете средней зарплаты.

Отметим, что ранее Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснял, что при расчете отпускных и среднего заработка вахтовому работнику надбавку не нужно учитывать, так как она является компенсационной.