Как должны быть оплачены новогодние праздничные дни?

Работники работают по сменному графику. Как должны быть оплачены новогодние праздничные дни, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

• 7 января - Рождество Христово.

Значит, праздничными являются дни с 1 по 8 января включительно.

Роструд отмечает, что работа в праздничные дни при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемых дней отдыха.

При использовании неоплачиваемых дней отдыха работа в праздничные дни оплачивается в обычном одинарном размере (ст. 153 ТК РФ).

Если дни с 9 по 11 января будут рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такие дни должна оплачиваться в обычном одинарном размере. 

Читайте по теме:

Как оплачивают работу в выходной и праздничный день

Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии

Отгул вместо доплаты

Работа в ночь с субботы на воскресенье при пятидневной рабочей неделе

Как оплатить работу 31 декабря 2025 года

Как оплатить работу в ночь с 31 декабря на 1 января 2026 года