Медосмотр при внутреннем совместительстве: зачесть результаты с основной должности нельзя

Работник обязан проходить обязательный медицинский осмотр как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Зачет результатов медосмотра в этой ситуации невозможен, даже если должности идентичны и пункты приказа № 29н совпадают.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Порядок проведения медосмотров утвержден приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н.

Направление на медосмотр оформляется на конкретную должность с указанием вредных производственных факторов, поэтому у каждой должности – свой набор факторов и свой медосмотр.

Роструд в письме от 21 февраля 2025 № ПГ/01712-6-1 подтвердил, что это правило распространяется и на внутреннее совместительство.

Значит, при приеме на должность по внутреннему совместительству, требующую медосмотра, необходимо оформить отдельное направление, оплатить осмотр за счет средств работодателя и сохранить за работником место работы и средний заработок на время его прохождения.