Выплата среднего заработка за время военных сборов: Роструд разъяснил сроки

Роструд России разъяснил, в какие сроки работодатель должен выплачивать средний заработок сотруднику, направленному на военные сборы.

Согласно статье 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением места работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.

В законодательстве нигде не прописано, когда именно нужно произвести выплату сохраненного среднего заработка периода военных сборов.

Однако работодатель обязан выплатить средний заработок при получении документа (справки военкомата), подтверждающего период нахождения работника на специальных (и военных) сборах.

Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Значит, работодателю следует произвести выплату среднего заработка за время сборов после получения справки из военкомата, в ближайший установленный в организации день выплаты заработной платы.