Роструд утвердил закрытый перечень документов, которые ГИТ вправе запросить при проверке

Государственная инспекция труда при осуществлении федерального надзора за соблюдением трудового законодательства может запрашивать у работодателей определенный перечень документов. Соответствующий перечень утвержден Рострудом России.

В список, в частности, включены:

• штатное расписание;
• документы, подтверждающие трудовые отношения: трудовые договоры, служебные контракты, дополнительные соглашения;
• должностные инструкции, трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
• результаты специальной оценки условий труда;
• письменные согласия работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оформленные с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
• документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части оплаты труда.

Перечень является закрытым, значит, запрашивать документы и сведения, не входящие в него, инспекция не вправе.

Полный перечень документов тут: Перечень сведений, которые ГИТ может запросить у контролируемого лица