Студент-очник вправе работать на полной ставке

Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме. Разъяснения Роструд России

На основном месте работы студент вправе работать на полную ставку.

Студент очной формы обучения также вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении определенных условий:

• работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;

• основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда;

• продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Так отметил Роструд на своем телеграмм-канале.

Читайте по теме: Оформление несовершеннолетнего сотрудника