Как правильно в трудовом договоре указать рабочее место?

Может ли у работника в одном трудовом договоре быть указано два рабочих места, разъяснил Роструд России.

Согласно ст. 209 ТК РФ, рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Понятие «место работы» отличается от понятия «рабочее место». В трудовой договор необходимо включать условие о месте работы работника.

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы (п. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что рабочих мест у работника может два, а место работы одно.