Есть ли срок для ознакомления сотрудников с новым ЛНА?

Роструд России разъяснил, в какой срок работодатель должен ознакомить работников с вновь принятым ЛНА.

Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Но при этом срок ознакомления работников с вновь принятым ЛНА не установлен.

Обычно это делается непосредственно после утверждения указанного акта. Инспекторы труда считают, что разумным будет срок для ознакомления в течение нескольких дней после утверждения локального нормативного акта.

Читайте по теме: Лист ознакомления с ЛНА организации